Eén scherm

Een dashboard HR met verzuim, bezetting en verloop

HR-cijfers staan vaak verspreid over salarissysteem, verzuimregistratie en spreadsheets. Wij brengen ze samen in één dashboard: verzuim per afdeling, bezetting, verloop en vacatures. Met aandacht voor privacy: leidinggevenden zien alleen hun eigen team.

U krijgt uw dashboard als voorbeeld, met uw eigen kerncijfers. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

De directeur vraagt naar verzuim en HR zoekt een uur in drie systemen.

Wat is het verzuim deze maand?

Dat weten we pas na de loonrun.

Welk team heeft het meeste verloop?

Niemand heeft het bijgehouden.

Wie mag welke cijfers zien?

Daar is nooit over nagedacht.

Zo pakken we het aan

HR-cijfers bij elkaar, met aandacht voor privacy.

Cijfers kiezenMet HR en directie: verzuim, verloop, bezetting, vacatures.
KoppelenAan salaris-, verzuim- en planningssysteem, op teamniveau.
RechtenTeamleiders zien hun eigen team, directie het geheel.

Wat u krijgt

Een HR-overzicht dat ook privacy respecteert.

VerzuimoverzichtPer afdeling, zonder medische gegevens.
Verloop en bezettingPer periode.
RechtenindelingPer rol.
TrainingVoor HR en leidinggevenden.

Zo werken we

Geen dashboard vol grafieken die niemand bekijkt. We bouwen op de cijfers waar u op stuurt en blijven tot uw team ermee werkt.

Kerncijfers kiezen

We bepalen samen welke cijfers u elke dag wilt zien, en waar ze nu vandaan komen.

Bouwen

We koppelen uw systemen, bouwen het scherm en het dagrapport, en controleren de cijfers met u.

Uw team stuurt

We leren uw managers het scherm gebruiken in hun overleg en vullen aan waar cijfers ontbreken.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw cijfers verversen zichzelf en uw team gebruikt ze in het vaste overleg. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een dashboard waar niemand naar kijkt, verandert niets. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot de cijfers in elk overleg op tafel liggen.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over dashboards en rapportages

Een HR dashboard als voorbeeld: vier blokken voor het mkbEen voorbeeld van een HR dashboard voor het mkb: verzuim, verloop, bezetting en vacatures. Met een voorproefje: uw dashboard met uw eigen kerncijfers.Een dashboard maken voor uw bedrijf: van wens naar werkend schermEen dashboard laten maken voor uw bedrijf, in vier stappen, met begeleiding. Met een voorproefje: uw dashboard met uw eigen kerncijfers.Een dashboard maken in Excel met vaste opbouwEen dashboard maken in Excel met een vaste opbouw en automatische verversing. Met een voorproefje: uw dashboard met uw eigen kerncijfers.Een dashboard voor uw bedrijf, met alleen wat ertoe doetEen bedrijfsdashboard met de zes tot tien cijfers die ertoe doen. Met een voorproefje: uw dashboard met uw eigen kerncijfers.Een dashboard laten maken dat uw team ook gaat gebruikenEen dashboard laten maken op maat, inclusief koppelingen en training voor uw team. Met een voorproefje: uw dashboard met uw eigen kerncijfers.Het juiste dashboardprogramma voor uw situatieWelk dashboardprogramma is het beste voor uw bedrijf? Onafhankelijk advies en bouw. Met een voorproefje: uw dashboard met uw eigen kerncijfers.Dashboards per afdeling, met dezelfde cijfers eronderMeerdere dashboards voor verschillende afdelingen die dezelfde cijfers tonen. Met een voorproefje: uw dashboard met uw eigen kerncijfers.Een dashboard als voorbeeld, gemaakt met uw eigen cijfersZie een dashboard met uw eigen kerncijfers, voor u iets besluit. Met een voorproefje: uw dashboard met uw eigen kerncijfers.

Alles over dashboards en rapportages → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is dat wel verenigbaar met de AVG?

We werken alleen met gegevens op het niveau dat u mag gebruiken en zonder gezondheidsinformatie. We bespreken dit met uw HR-verantwoordelijke.

Welke systemen kunnen jullie koppelen?

De meeste gangbare HR- en salarispakketten, afhankelijk van uw situatie.

Kunnen we ook trends zien?

Ja, bijvoorbeeld verzuim of verloop over meerdere jaren.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal systemen waaruit we cijfers halen, hoeveel kerncijfers u wilt zien en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie uw eigen kerncijfers op één scherm.

Vertel welke 5 cijfers u elke dag wilt zien. Wij maken uw dashboard als voorbeeld, met precies die cijfers.

  1. Uw voorproefjeUw dashboard als voorbeeld, met uw eigen kerncijfers.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u uw eigen kerncijfers op één scherm zien.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Eén scherm → · Kennisbank